Télésecrétaire en portage salarial®

A mi chemin entre l'indépendance (la création d'entreprise) et le salariat, le portage vous permet d'exercer votre activité de télésecrétaire en toute autonomie, en bénéficiant du statut souvent sécurisant de salariée.

Une société de portage propose en effet à ses intervenants salariés de s'occuper de tout l'aspect administratif pour eux (facturation, paiement des charges, relances clients, comptabilité...) en échange de ce qu'on appelle des frais de gestion, c'est-à-dire environ 5 à 15 % de votre chiffre d'affaires.

Vous signez ainsi avec cette société de portage un contrat de travail en bonne et due forme, qui vous permet notamment de bénéficier de la sécurité sociale et des allocations chômage en cas d'arrêt de votre activité.

Hormis ces aspects administratifs, vous agissez comme une véritable indépendante, c'est-à-dire que vous étudiez votre marché, vous définissez vos prestations, vous fixez vos tarifs et cherchez vos clients, comme n'importe quelle autre télésecrétaire qui aurait -elle - fait le choix de créer son entreprise !